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实力强大,你根本不需要动用情商

发表日期:2016年7月24日  本页面已被访问 1036 次

你以为那些牛逼闪闪的人是靠情商吃饭的?人家拼的都是实力好不好?

 安迪这个华尔街很厉害的女人,邻居在家开派对闹出很大声响,影响自己休息时,她根本不是上门去提醒和理论,也不是隐忍下来,人家直接报警。

从中国人的角度而言,这算是情商很低的行为了吧?这么一来,对方得恨死她啊,结果曲筱绡也确实恨死了她,见到她就讽刺她是小三,可是结果怎样?

当曲筱绡遇到困难时,她知道只有安迪能帮她,于是,抱着花篮过去赔罪示好,又扮可怜又道歉地要安迪帮她。

  这过程中安迪做了什么高情商的行为补救没?什么都没有,人家压根无所谓。

 人家的智商和能力足够牛逼,根本轮不到拼情商好不好?

 比情商更重要的是你的实力,实力到达别人难以企及的程度,根本就不需要拼情商。

  大四那年,曾经在上海实习过一段时间,当时我们公司挺有名,老板更是求贤若渴。

  后来,猎头公司挖了一个哈佛大学金融专业毕业的尖端人才过来。

  那人也是上海人,大学出国深造,一直呆在华尔街工作,不知是不是离开中国太久的缘故,为人处事非常直来直去,若是他不认同的,才不管你是人前还是人后,直接给你指出来,并且言辞犀利,往往说得听者面如死灰。

  在平时和同事相处中,他也一贯是这个作风,反正他的人生字典里是没有委婉和情面这两词的。

  就连面对老板,他都不会表现出什么情商来,老板的决定如果他不认同,直接在会议上当众给你指出来,好几次弄得老板尴尬不已。

  可是结果怎样?老板在他面前是没啥老板架子的,不管他提什么意见,老板都会耐心倾听,仔细了解他为什么同意或者不同意,就算在人前被下了面子,老板还会自嘲地说,越牛逼的人越有脾气,身为老板,要有容人之量。

  并且打算给他特权,但他怎么对待老板的好心的?在会议上直说:“BOSS,你这样做是不对的,规矩要适用于每个人,不管是你还是我,都得遵守,谁都不能例外,你要是分人,那就不是一个好老板。”

  老板虚心接受,但换一个人说这番话试试?

  

  职场是个特别现实的地方,情商高会说话会办事,能给人加分,但最终决定话语权的,绝对是一个人真正的实力。

  有个朋友,是大家公认的情商很高的人,说话总是令人如沐春风,做事总是恰到好处,但不管她怎么玲珑剔透,她婆婆就是不喜欢她,自从她辞职带孩子后,对她的态度就更加差了。

为了搞好婆媳关系,她经常送婆婆礼物,可婆婆基本没什么好脸色,偶尔还会说:“他(儿子)赚钱不容易,没事别乱花。”搞得她无比郁闷。

  

  在家受了两年气,她终于不愿意过这种日子了,正好孩子也进幼儿园了,她开了间餐厅,没想到生意兴隆,连续开了两家分店。

  没想到,一向对她挑剔有加的婆婆,开始对她和颜悦色起来,还主动提出帮她带孩子,有时候她回家晚了,婆婆也总会留好饭菜给她,努力做好她的后勤工作。

  有一次,她很感慨:“什么情商不情商的,实力才是硬道理,现在我婆婆对我,不亚于我亲妈。”

  举这些例子,并不是为了说明情商不重要,情商当然重要了,但情商没有那么重要,起码在实力面前,情商就显得底气不足了。

  当然,实力和情商俱高,那是再好不过了,可这种人毕竟不多,大多数人还是世上平凡的一员,无法同时具备这两点。

  一个人情商再高,只会在自己的圈子里过得比别人好一点,但若要进入更精英的圈子,靠的绝对是实力。

  所以,不如让思维转个弯,情商不高,实力来补,你会发现实力强到一定程度时,根本不需要你动用情商。

广东吴大师人生信息风水策划公司

www.wudashi.net

2016-05-15 23:19



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