上厕所的时候，听到她在外面跟爸妈打电话，哭着说，来了公司三天，每天要下楼好几趟，去帮老板拿外卖。我上了四年本科，不是为了来拿外卖的……

我一边拉屎，一边反思自己哪里做错了，是不是吃得太多，增加了实习生的工作量？

我回办公室，把她叫过来：

首先，不要在厕所附近说老板的坏话——影响老板拉屎，害得老板得痔疮可就不好了呀。

其次，如果你的老板坚持每天自己去拿外卖，你就赶紧辞职吧。
……

我以前就是这样的傻逼老板。
那时候我刚开公司，从来不让实习生去拿外卖，并且每天亲自做饭，香辣蟹水煮鱼辣子鸡……

吃完饭我还抢着收拾，抢着洗碗，作为老板，我热情洋溢地干着煮饭阿姨的事儿。

因为我认为大家是绝对平等的，这些琐事我也可以做。

不到10个月，我的公司就倒闭了。

因为我没有把时间花在最重要的事情上，比如考虑公司的战略、让公司赚更多钱、让员工的前途更有保障。

老板的时间就应该是最值钱的，不应该拿来做杂事；

刘若英出道之前，是陈升的助理。
在唱片公司，她啥都要做，包括洗厕所。
她和另一个助理，轮流洗厕所，一个人一三五，另一个人二四六。

哦，忘了说，另一个助理叫金城武。

在某个名人的工作室，实习生被老板批评她的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让她重新改。

她发飙了说，“你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪！你明明可以说，你哪里哪里做得很棒，只需要修改一点点就完美了，这样我就会愉快地去修改了……”

老板也怒了，说，“我给你工资，不是让你来教我说话的艺术的。爱做做，不爱滚！”

……

在职场被骂是很正常的，上司说话直也是很正常的——重要的是效率。

不是为了互相宠溺，而是为了创造价值，为公司赚更多的钱。

不要渴望公司给你温暖，给你工资本身就是温暖。

同样一个任务，一个人花了5小时，吃了很多苦，做到60分；

另一个人花了5分钟，轻轻松松，做到了80分。

你付出了辛苦，自我感动了，只能说明你实力还不够。

你觉得自己特别悲惨，别人特别爽，因为你屏蔽了别人努力和辛酸的那一面。