上厕所的时候,听到她在外面跟爸妈打电话,哭着说,来了公司三天,每天要下楼好几趟,去帮老板拿外卖。我上了四年本科,不是为了来拿外卖的……
我一边拉屎,一边反思自己哪里做错了,是不是吃得太多,增加了实习生的工作量?
我回办公室,把她叫过来:
首先,不要在厕所附近说老板的坏话——影响老板拉屎,害得老板得痔疮可就不好了呀。
其次,如果你的老板坚持每天自己去拿外卖,你就赶紧辞职吧。
……
我以前就是这样的傻逼老板。
那时候我刚开公司,从来不让实习生去拿外卖,并且每天亲自做饭,香辣蟹水煮鱼辣子鸡……
吃完饭我还抢着收拾,抢着洗碗,作为老板,我热情洋溢地干着煮饭阿姨的事儿。
因为我认为大家是绝对平等的,这些琐事我也可以做。
不到10个月,我的公司就倒闭了。
因为我没有把时间花在最重要的事情上,比如考虑公司的战略、让公司赚更多钱、让员工的前途更有保障。
老板的时间就应该是最值钱的,不应该拿来做杂事;
刘若英出道之前,是陈升的助理。
在唱片公司,她啥都要做,包括洗厕所。
她和另一个助理,轮流洗厕所,一个人一三五,另一个人二四六。
哦,忘了说,另一个助理叫金城武。
在某个名人的工作室,实习生被老板批评她的设计太土了,色彩不够强烈,没有辨识度,让她重新改。
她发飙了说,“你为什么说话要这么难听这么直?这样很影响我的情绪!你明明可以说,你哪里哪里做得很棒,只需要修改一点点就完美了,这样我就会愉快地去修改了……”
老板也怒了,说,“我给你工资,不是让你来教我说话的艺术的。爱做做,不爱滚!”
……
在职场被骂是很正常的,上司说话直也是很正常的——重要的是效率。
不是为了互相宠溺,而是为了创造价值,为公司赚更多的钱。
不要渴望公司给你温暖,给你工资本身就是温暖。
同样一个任务,一个人花了5小时,吃了很多苦,做到60分;
另一个人花了5分钟,轻轻松松,做到了80分。
你付出了辛苦,自我感动了,只能说明你实力还不够。
你觉得自己特别悲惨,别人特别爽,因为你屏蔽了别人努力和辛酸的那一面。