你以为那些牛逼闪闪的人是靠情商吃饭的？人家拼的都是实力好不好？

　安迪这个华尔街很厉害的女人，邻居在家开派对闹出很大声响，影响自己休息时，她根本不是上门去提醒和理论，也不是隐忍下来，人家直接报警。

从中国人的角度而言，这算是情商很低的行为了吧？这么一来，对方得恨死她啊，结果曲筱绡也确实恨死了她，见到她就讽刺她是小三，可是结果怎样？

当曲筱绡遇到困难时，她知道只有安迪能帮她，于是，抱着花篮过去赔罪示好，又扮可怜又道歉地要安迪帮她。

　　这过程中安迪做了什么高情商的行为补救没？什么都没有，人家压根无所谓。

　人家的智商和能力足够牛逼，根本轮不到拼情商好不好？

　比情商更重要的是你的实力，实力到达别人难以企及的程度，根本就不需要拼情商。

　　大四那年，曾经在上海实习过一段时间，当时我们公司挺有名，老板更是求贤若渴。

　　后来，猎头公司挖了一个哈佛大学金融专业毕业的尖端人才过来。

　　那人也是上海人，大学出国深造，一直呆在华尔街工作，不知是不是离开中国太久的缘故，为人处事非常直来直去，若是他不认同的，才不管你是人前还是人后，直接给你指出来，并且言辞犀利，往往说得听者面如死灰。

　　在平时和同事相处中，他也一贯是这个作风，反正他的人生字典里是没有委婉和情面这两词的。

　　就连面对老板，他都不会表现出什么情商来，老板的决定如果他不认同，直接在会议上当众给你指出来，好几次弄得老板尴尬不已。

　　可是结果怎样？老板在他面前是没啥老板架子的，不管他提什么意见，老板都会耐心倾听，仔细了解他为什么同意或者不同意，就算在人前被下了面子，老板还会自嘲地说，越牛逼的人越有脾气，身为老板，要有容人之量。

　　并且打算给他特权，但他怎么对待老板的好心的？在会议上直说：“BOSS，你这样做是不对的，规矩要适用于每个人，不管是你还是我，都得遵守，谁都不能例外，你要是分人，那就不是一个好老板。”

　　老板虚心接受，但换一个人说这番话试试？

　　职场是个特别现实的地方，情商高会说话会办事，能给人加分，但最终决定话语权的，绝对是一个人真正的实力。

　　有个朋友，是大家公认的情商很高的人，说话总是令人如沐春风，做事总是恰到好处，但不管她怎么玲珑剔透，她婆婆就是不喜欢她，自从她辞职带孩子后，对她的态度就更加差了。

为了搞好婆媳关系，她经常送婆婆礼物，可婆婆基本没什么好脸色，偶尔还会说：“他（儿子）赚钱不容易，没事别乱花。”搞得她无比郁闷。

　　在家受了两年气，她终于不愿意过这种日子了，正好孩子也进幼儿园了，她开了间餐厅，没想到生意兴隆，连续开了两家分店。

　　没想到，一向对她挑剔有加的婆婆，开始对她和颜悦色起来，还主动提出帮她带孩子，有时候她回家晚了，婆婆也总会留好饭菜给她，努力做好她的后勤工作。

　　有一次，她很感慨：“什么情商不情商的，实力才是硬道理，现在我婆婆对我，不亚于我亲妈。”

　　举这些例子，并不是为了说明情商不重要，情商当然重要了，但情商没有那么重要，起码在实力面前，情商就显得底气不足了。

　　当然，实力和情商俱高，那是再好不过了，可这种人毕竟不多，大多数人还是世上平凡的一员，无法同时具备这两点。

　　一个人情商再高，只会在自己的圈子里过得比别人好一点，但若要进入更精英的圈子，靠的绝对是实力。

　　所以，不如让思维转个弯，情商不高，实力来补，你会发现实力强到一定程度时，根本不需要你动用情商。

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2016-05-15 23:19